Cara Mengirim Pesan ke Perekrut di LinkedIn dengan Cara yang Benar

Saat mencari pekerjaan, pada titik tertentu Anda harus menghubungi perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Dan itu mungkin berarti Anda perlu mengirim pesan kepada perekrut di LinkedIn.

Ini bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, terutama jika Anda tidak terbiasa melakukannya. Namun, menggunakan layanan 'InMail' LinkedIn sebenarnya lebih mudah dari yang Anda kira.

Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan cara mengirim pesan kepada perekrut LinkedIn dengan cara yang benar---bersama dengan beberapa hal yang harus dan tidak boleh dilakukan untuk etiket email secara keseluruhan.

Mengapa Anda Harus Mengirim Pesan ke Perekrut di LinkedIn

Meskipun menimbulkan kecemasan, tindakan menjangkau bermanfaat dalam membantu Anda mempersempit pencarian Anda. Ini karena memungkinkan Anda memutuskan perusahaan dan posisi mana yang ingin Anda lamar. Ini juga memberi Anda ide bagus tentang keterampilan apa yang perlu Anda tingkatkan untuk maju.

Pikirkan email dingin seperti aspek penting dari penelitian karir. Mungkin Anda tertarik melamar pekerjaan tertentu, hanya saja tidak saat ini, dan Anda ingin mengetahui keterampilan interpersonal yang dicari perusahaan pada kandidat potensial.

Praktek email dingin juga dapat membantu Anda mengatasi rasa takut mengirim email itu sendiri. Dengan sering melakukannya, Anda akan belajar cara menulis nada yang benar-benar bagus.

Saat Anda mengirim pesan kepada perekrut di LinkedIn, Anda akan menggunakan layanan yang disebut LinkedIn InMail. Untuk menggunakan InMail secara efektif, Anda memerlukan akun LinkedIn Premium.

Meskipun Anda dapat mengirim pesan kepada orang-orang tanpa akun Premium, syarat utamanya adalah Anda harus terhubung dengan mereka. Jika Anda menjangkau perekrut, kemungkinan besar Anda belum pernah berbicara dengan mereka sebelumnya.

Setelah Anda mendaftar untuk akun Premium, Anda akan diberikan sejumlah kredit InMail: lima pesan per bulan.

Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang layanan ini, berikut adalah beberapa alasan mengapa LinkedIn Premium sangat berharga .

yang mencari saya gratis

Etiket Email Yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan

Sebelum kami menunjukkan cara menggunakan InMail, kami mungkin harus melalui beberapa kunci 'yang harus dan tidak boleh' saat mengirim email kepada orang-orang. Langkah-langkah sederhana ini akan membuat Anda tetap berada di sisi baik perekrut, dan berpotensi meningkatkan tingkat respons Anda:

Mengerjakan:

Jadilah percakapan, mudah didekati, positif, dan antusias. Anda tidak perlu terlalu santai, tetapi pembuka yang kaku akan merugikan Anda. Sampaikan gagasan bahwa Anda benar-benar bersemangat untuk belajar lebih banyak.
Pastikan Anda menyebutkan pos, orang, atau alasan yang mendorong Anda untuk menghubungi perekrut ini. Ini memberi tahu mereka mengapa Anda mengirim email, dan memperjelas bahwa Anda telah memikirkan pendekatan Anda.
Jaga agar tetap singkat. Tidak hanya email panjang yang sulit dibaca, tetapi perekrut dan manajer perekrutan adalah orang-orang yang sibuk. Mereka tidak akan punya waktu untuk membaca esai.
Bersikap sopan dan santun. Sekali lagi, Anda tidak boleh kaku, tetapi ingatlah bahwa Anda mendekati orang asing.
Pikirkan panggilan dingin seperti peluang jaringan. Tidak ada alasan bagi manajer perekrutan ini untuk menawarkan Anda pekerjaan di tempat. Lebih baik memainkan permainan panjang dan menggunakannya sebagai cara untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan.

Jangan:

Tekan seseorang untuk memberi Anda pekerjaan. Anda akan dianggap berhak atau membutuhkan.
Marah jika tidak ada yang menanggapi email Anda. Terkadang komunikasi satu lawan satu itu tidak dimaksudkan.
JANGAN SPAM. Saat Anda mengirim email kepada seseorang, tunggu sekitar satu minggu kerja hingga mereka merespons. Jika mereka tidak membalas, Anda dapat mencoba mengirim satu email lagi untuk meminta tindak lanjut. Jika mereka tidak merespons setelah itu, jangan hubungi mereka. Mereka jelas tidak tertarik untuk berbicara dengan Anda.

Sekarang setelah Anda mengetahui apa yang harus dan tidak boleh dilakukan, mari kita lihat LinkedIn InMail.

Cara Mengirim Pesan ke Perekrut di LinkedIn

Pertama, pastikan Anda masuk ke akun Premium Anda. Selanjutnya, masuk ke halaman profil perusahaan yang ingin Anda hubungi.

Meskipun Anda dapat mencari karyawan individu berdasarkan nama, ada kemungkinan besar Anda tidak akan benar-benar mengetahui nama perekrut yang perlu Anda hubungi. Dengan pergi ke halaman perusahaan, Anda harus menyiangi jauh lebih sedikit, yang membuat pencarian Anda lebih mudah.

Untuk artikel ini, misalkan Anda ingin bekerja di MakeUseOf. Saat Anda masuk ke halaman perusahaan, klik tautan yang bertuliskan Lihat semua [#] karyawan di LinkedIn .

Setelah Anda berada di daftar, gulir melalui itu.

Temukan Orang yang Tepat untuk Dihubungi

Saat Anda menggulir daftar, Anda ingin mencari orang yang jabatannya menunjukkan bahwa mereka terlibat langsung dalam proses perekrutan. Orang-orang ini akan memiliki informasi terkini tentang perusahaan dan keterampilan yang Anda perlukan untuk melamar.

Selain itu, Anda perlu menemukan karyawan yang benar-benar dapat Anda kirimi LinkedIn inMail. Tidak semua orang terbuka untuk mereka.

Setelah Anda menemukan karyawan yang tepat, klik pada mereka InMail tombol:

Setelah Anda mengklik tombol InMail, sebuah layar akan muncul di mana Anda dapat menulis pesan Anda.

Tulis Email Anda

Di bagian atas kotak pesan, Anda akan melihat nama karyawan, foto mereka, dan posisi mereka di perusahaan. Di bawahnya, Anda akan melihat bagian untuk header Anda, bersama dengan badan email.

Di bagian bawah kotak pesan, akan ada baris yang menunjukkan jumlah kredit InMail Anda saat ini. Ada juga opsi pemformatan tambahan dan tombol biru besar yang bertuliskan Mengirim :

Setelah Anda berada di kotak pesan, Anda dapat menulis email Anda. Saat melakukannya, pastikan Anda mengingat daftar hal yang harus dan tidak boleh dilakukan untuk etiket email.

Setelah selesai dengan pesan Anda, Anda dapat menyesuaikannya dengan menggunakan alat pemformatan tambahan yang terletak di sudut kiri bawah kotak pesan. Alat-alat ini terlihat di sini dengan warna merah:

Di sini, Anda memiliki opsi untuk menambahkan foto atau lampiran. Namun, karena Anda menghubungi seseorang untuk pertama kalinya, sebaiknya Anda tidak menyertakannya. Mereka dapat mengarahkan pesan Anda untuk ditandai sebagai spam.

Setelah Anda selesai memformat, tekan Mengirim . Dan itu saja. Hanya itu yang harus Anda lakukan untuk mengirim pesan kepada perekrut atau manajer perekrutan dari sebuah perusahaan. Dari sini, itu hanya permainan menunggu untuk melihat apakah mereka merespons.

Apakah Membayar untuk Mengirim Pesan ke Perekrut di LinkedIn?

Ya, memang! Menggunakan InMail untuk menghubungi perekrut benar-benar berfungsi.

LinkedIn memiliki kiat sendiri untuk menulis InMail yang bagus di Bantuan LinkedIn , dan ketika saya sendiri menjangkau calon pemberi kerja, hampir setiap dari mereka membalas email.

Dengan mengikuti panduan kami untuk mengirim pesan kepada perekrut di LinkedIn, Anda juga dapat memperoleh tingkat respons yang tinggi.

Tips Profil LinkedIn untuk Menjamin Kesuksesan

Meskipun prospek panggilan dingin agak menakutkan, sebenarnya sangat berguna. Tetapi perekrut pengiriman pesan bukanlah jaminan untuk kemajuan karier. Jika Anda merasa tidak beruntung, ada hal lain yang dapat Anda lakukan untuk maju.

Dengan mengingat hal itu, berikut adalah tip profil LinkedIn yang penting untuk menjamin kesuksesan.

Membagikan Membagikan Menciak Surel 3 Cara Mengecek Email Asli atau Palsu

Jika Anda menerima email yang terlihat agak meragukan, sebaiknya periksa keasliannya. Berikut adalah tiga cara untuk mengetahui apakah email itu asli.

Baca Selanjutnya Topik-topik yang berkaitan

Media sosial
LinkedIn
Pencarian Pekerjaan

Tentang Penulis Shianne Edelmayer(136 Artikel Diterbitkan)

Shianne memiliki gelar Sarjana Desain dan latar belakang podcasting. Sekarang, dia bekerja sebagai Penulis Senior dan Illustrator 2D. Dia meliput teknologi kreatif, hiburan, dan produktivitas untuk MakeUseOf.

Berlangganan newsletter kami

Bergabunglah dengan buletin kami untuk kiat teknologi, ulasan, ebook gratis, dan penawaran eksklusif!

Klik di sini untuk berlangganan