Home-theater-designers
LinkedIn adalah situs web untuk jaringan profesional. Saat mencari pekerjaan baru, ada baiknya memiliki seseorang yang menjamin keterampilan Anda. Di situlah rekomendasi LinkedIn masuk.
Dalam artikel ini, kami mencantumkan beberapa contoh rekomendasi LinkedIn yang bagus, dan kemudian menjelaskan cara menulis rekomendasi LinkedIn Anda sendiri. Semuanya akan membantu Anda (dan orang lain) mengamankan pekerjaan.
Contoh Rekomendasi LinkedIn
Untuk artikel ini kami memutuskan untuk menyoroti beberapa contoh rekomendasi LinkedIn oleh Saikat Basu , yang kebetulan menjadi editor MakeUseOf. Dia telah bekerja dengan kami untuk waktu yang lama, dan dia benar-benar tahu bagaimana menulis.
Untuk contoh yang terlihat di bawah ini, rekomendasinya cukup umum:
Ini menjaga detail tingkat permukaan tentang keterampilan organisasi yang didorong oleh detail penulis. Editor kami juga menambahkan sentuhan pribadi dengan menghubungkan keterampilan kandidat dengan posisinya sendiri. Dia kemudian menjelaskan bagaimana keterampilan ini membantu kedua peran mereka bertepatan.
Dalam contoh berikutnya, rekomendasi LinkedIn kami khusus untuk bidang pekerjaan kandidat:
Editor kami masih berbicara tentang soft skill kandidat, dan bagaimana kaitannya dengan orang yang memberikan rekomendasi, tetapi dia juga menyebutkan hard skill unik yang dipelajari oleh kandidat. Salah satu keterampilan ini adalah pengetahuan regional yang mendalam tentang industri TI.
Kekhususan dari hard skill ini dapat menunjukkan bahwa seorang kandidat berpotensi membawa perspektif unik ke sebuah perusahaan. Ini terutama benar jika perusahaan itu berbasis di wilayah geografis yang berbeda dan ingin memperluas ke pasar lain.
Rekomendasi seperti ini bagus untuk kandidat yang mencari posisi yang lebih senior di industri mereka sendiri.
Selain itu, kandidat juga dapat menggunakan LinkedIn Skill Assessments untuk menonjol. Ini adalah jenis sistem pengujian yang diterapkan oleh LinkedIn di mana Anda dapat memverifikasi pengalaman yang Anda nyatakan.
Cara Menulis Rekomendasi di LinkedIn
Hal pertama yang perlu Anda lakukan saat menulis rekomendasi LinkedIn adalah menarik perhatian kandidat yang Anda rekomendasikan. Cara Anda melakukannya adalah melalui baris pertama yang tajam yang berbunyi seperti nada.
Jika Anda pernah menulis promosi sebelumnya, terlepas dari bisnis yang Anda jalani, Anda akan tahu bahwa mereka mengikuti prinsip dasar yang sama:
- Satu atau dua kalimat menarik perhatian pada produk atau ide.
- Sesuatu dalam dua kalimat tersebut menjelaskan mengapa produk atau ide itu bermanfaat, luar biasa, dan unik.
Pada dasarnya, Anda mencoba menarik perhatian orang sehingga Anda dapat menjelaskan kepada mereka mengapa mereka harus peduli. Contoh yang bagus dari nada pembuka adalah baris dari tangkapan layar di bawah, di mana editor kami mengatakan, 'Hubungan editor-penulis terbaik dibangun di atas kepercayaan.'
Pernyataan ini benar, menarik, dan memiliki kemampuan untuk membuat manajer merasa nyaman. Bagaimanapun, dinamika yang dapat dipercaya dengan seorang karyawan adalah sesuatu yang mereka cari juga.
Mari terus gunakan contoh ini sebagai panduan kami, dan bicarakan tentang apa lagi yang harus Anda sertakan dalam rekomendasi LinkedIn Anda.
1. Jelaskan Posisi Anda
Saat Anda menulis rekomendasi LinkedIn, penting untuk memperkuat identitas profesional Anda sendiri. LinkedIn melakukan ini secara otomatis dengan menunjukkan hubungan kerja Anda dengan kandidat saat Anda memposting rekomendasi Anda ke situs.
Dalam hal ini, rekomendasi memberi tahu kami bahwa editor kami mengelola penulis secara langsung. Dia juga memperkuat dinamika ini secara positif dengan mengatakan 'Peran saya dalam pendampingan sangat minim.'
Ini menyiratkan bahwa kandidat baik dengan arahan dan mengambil pendekatan proaktif untuk pekerjaannya.
2. Jelaskan Koneksi Anda
Setelah Anda memperkuat posisi Anda, Anda perlu merinci hubungan kerja Anda dengan kandidat.
Dalam contoh ini, editor kami berbicara tentang bagaimana dia bisa mengambil pendekatan santai sementara penulis mengiriminya penawaran. Dia juga berbicara tentang cara unik di mana dia mendekati nada-nada ini, yang terkait dengan poin pembicaraan kita berikutnya.
windows 10 tidak terhubung ke internet
3. Tekankan Keunikan yang Berkaitan dengan Tempat Kerja
Saat memberikan rekomendasi LinkedIn, pastikan Anda menekankan cara kandidat ini akan menjadi aset unik bagi perusahaan.
Ya, kandidatnya mungkin kompeten, tetapi begitu pula ribuan orang lainnya. Dalam angkatan kerja yang sangat kompetitif saat ini, menjadi kompeten terkadang tidak cukup. Anda sering menginginkan seseorang yang akan membantu Anda berinovasi juga.
Apakah kandidat hebat dalam menavigasi politik tempat kerja, tetapi juga pandai dalam pekerjaan kasar? Apakah mereka memiliki berbagai macam keterampilan keras yang biasanya tidak dimiliki seseorang di posisi mereka?
Bicarakan tentang kualitas-kualitas ini untuk membuatnya menonjol dari setumpuk pelamar.
4. Bicara Tentang Soft Skill
Keterampilan lunak --- seperti kesabaran, komunikasi, dan kemauan untuk belajar --- adalah kunci menuju tempat kerja yang sukses. Keterampilan keras akan membantu tugas-tugas dasar, tetapi mereka juga dapat 'diajarkan'. Sikap yang baik seringkali tidak bisa.
Dengan pemikiran ini, beri tahu perekrut mengapa kandidat ini sangat cocok untuk tim. Jelaskan mengapa mereka cocok dengan budaya perusahaan dengan berbicara tentang bagaimana mereka cocok dengan Anda.
5. Bicara Tentang Kepribadian Kandidat
Hal lain yang dapat Anda bicarakan jika ada ruang --- meskipun tidak perlu --- adalah kepribadian kandidat. Bukan tentang bagaimana mereka 'membuat tempat kerja lebih efisien', tetapi apakah mereka umumnya orang yang menyenangkan atau tidak.
Apakah kandidat membuat orang tertawa? Apakah mereka memperhatikan alergi orang lain di ruang makan siang?
Detail sederhana seperti ini akan membuat mereka terlihat lebih seperti orang sungguhan bagi manajer perekrutan, bukan sekadar angka. Ini juga akan memberikan ide yang lebih baik, apakah mereka cocok dengan budaya yang baik atau tidak.
6. Perkuat Rekomendasi Anda Dengan Pernyataan Positif
Terakhir, Anda ingin mengakhiri rekomendasi LinkedIn Anda dengan penegasan: sesuatu yang memberi tahu orang-orang yang membaca posting Anda bahwa mereka harus menjangkau kandidat ini secara langsung, dan mereka dapat mempercayai kata-kata Anda.
Jika kita menggunakan contoh rekomendasi sebelumnya, ajakan bertindak dalam kasus ini adalah 'Saya akan merekomendasikan dia tanpa syarat apa pun.'
Tulis Rekomendasi LinkedIn
Menulis rekomendasi LinkedIn dapat memakan waktu, tetapi dengan sedikit struktur dan nada percakapan, ini bisa menjadi cara yang bagus untuk membangun jaringan. Dan jika Anda beruntung, seseorang mungkin juga akan menulis rekomendasi untuk Anda di masa mendatang.
Mencari cara lain untuk berjejaring? ini cara mengirim pesan ke LinkedIn Recruiter dengan cara yang benar .
Kredit Gambar: ArturVerkhovetskiy/ foto deposit
Membagikan Membagikan Menciak Surel 6 Alternatif Audible: Aplikasi Audiobook Gratis atau Murah TerbaikJika Anda tidak suka membayar untuk buku audio, berikut adalah beberapa aplikasi hebat yang memungkinkan Anda mendengarkannya secara gratis dan legal.
Baca Selanjutnya Topik-topik yang berkaitan- Media sosial
- Pencarian Pekerjaan
Shianne memiliki gelar Sarjana Desain dan latar belakang podcasting. Sekarang, dia bekerja sebagai Penulis Senior dan Illustrator 2D. Dia meliput teknologi kreatif, hiburan, dan produktivitas untuk MakeUseOf.
More From Shianne EdelmayerBerlangganan newsletter kami
Bergabunglah dengan buletin kami untuk kiat teknologi, ulasan, ebook gratis, dan penawaran eksklusif!
Klik di sini untuk berlangganan